Deine Aufgaben
Um die Überzeugungskraft unserer Werbekampagnen für unsere Kunden noch weiter zu steigern und somit noch bessere Ergebnisse zu liefern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d).
Übernahme der Leitung von Cross-Media Employer-Branding-Kampagnen.
Entwicklung von kreativen Konzepten für medienübergreifende Kampagnen.
Zusammenarbeit mit Spezialisten aus Bereichen wie Paid Media, Design, Webentwicklung und Content-Produktion.
Mit deinem Auftreten und deiner Expertise verteidigst du deine Ideen gegenüber unseren Kunden (vor allem den Marketingabteilungen) und überzeugst diese gemeinsam mit unseren Account Managern von deinem Konzept.
Deine Vorteile als Senior Marketing Manager
Was du mitbringst
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Grafik oder Marketing.
Du hast langjährige Erfahrung im Marketing.
Du vereinst Kreativität mit der Fähigkeit klare Aufgaben für deine Teammitglieder zu kommunizieren.
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein erster Ansprechpartner wird unser Geschäftsführer Robin Napravnik sein. Richte dein Anschreiben gern direkt an ihn. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben deinem Namen zwingend deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn du schon im ersten Schritt deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unseren Geschäftsführer Robin Napravnik und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
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