Wir suchen dich als:
Quereinsteiger im Recruiting
(m/w/d) in Vollzeit
Abteilung: Recruiting
Karrierelevel: Junior
Standort: Leipzig
Wir suchen Dich als:
Quereinsteiger im Recruiting
(m/w/d) in Vollzeit
Abteilung: Recruiting
Karrierelevel: Junior
Standort: Leipzig
Deine Aufgaben
Um unsere interne Recruiting-Abteilung zu verstärken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).
Du telefonierst mit den Bewerbern unserer Kunden und qualifizierst diese nach den Kritierien unser Kunden vor
Du lernst Bewerber für Ihren potenziell nächsten Jobs zu begeistern
Du rekrutierst für assentio Top-Talente und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung.
Deine Vorteile als Recruiter
Was du mitbringst
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Hast Lust dich in Bereich HR / Recruiting zu Entwickeln
Du bist eine motivierende Persönlichkeit, überzeugst durch sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Bewirb dich jetzt!
Du kannst dich ganz einfach, in unter 60 Sekunden bewerben - vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Der Ablauf deiner Bewerbung
Nach deiner Bewerbung werden wir dich innerhalb von 2-3 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein erster Ansprechpartner wird unser Geschäftsführer Robin Napravnik sein. Richte dein Anschreiben gern direkt an ihn. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben deinem Namen zwingend deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn du schon im ersten Schritt deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unseren Geschäftsführer Robin Napravnik und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
Bewirb dich jetzt!
Du kannst dich ganz einfach, in unter 60 Sekunden bewerben - vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Partner im digitalen Recruiting für Unternehmen im Engineering
Wintergartenstraße 11 04103 Leipzig
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