Deine Aufgaben
Du berätst Geschäftsleitungen von Konzernen dabei wie sie mehr Fachkräfte gewinnen können.
Du führst terminierte Verkaufsgespräche. Die wichtigste KPI ist hier deine Call-Close-Rate (%) sowie das abgeschlossene Dealvolumen.
Sollte beim ersten Gespräch kein Deal zustande kommen, pflegst du die Beziehung langfristig und bereitest einen Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt vor.
Es wird von dir erwartet, Lücken im Kalender zu schließen – selbstverständlich greifst du dabei auf unsere Leadkanäle zurück.
Deine Vorteile im Vertrieb
Was du mitbringst
Vorerfahrungen im Sales-Bereich und die Fähigkeit, noch besser zu werden sind zwingend erforderlich.
Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist.
Du liebst es, dich in einem High-Performance-Umfeld mit anderen zu messen und willst immer der Beste sein.
Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber genießt es auch, Teil einer Struktur zu sein und an Teammeetings teilzunehmen.
Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein erster Ansprechpartner wird unser Geschäftsführer Robin Napravnik sein. Richte dein Anschreiben gern direkt an ihn. Wenn du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben deinem Namen zwingend deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn du schon im ersten Schritt deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du unseren Geschäftsführer Robin Napravnik und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob du unser Team mit deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist dir aber sicher, dass du uns mit deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb dich gern unter Angabe deines favorisierten Fachbereichs.
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